jeśli temat jest Ci bliski najpewniej masz dziś jedną, bardzo konkretną refleksję:temat przejrzystości wynagrodzeń nie kończy się na zrozumieniu przepisów. Dopiero się zaczyna.
W trakcie webinaru uporządkowaliśmy aktualny stan prac nad ustawą, omówiliśmy kierunek zmian oraz najważniejsze obszary, które będą miały wpływ na HR, wynagrodzenia i procesy decyzyjne w organizacjach.
Ale sama wiedza to za mało, aby przygotować firmę do wdrożenia.
Od wiedzy ...
Po 7 czerwca 2026 r. – co HR powinien zrobić teraz? Najczęstsze błędy i praktyczne działania
Nowe obowiązki związane z przejrzystością wynagrodzeń przestają być tematem przyszłości. 7 czerwca 2026 r. to data, która dla wielu organizacji oznacza konieczność przejścia od analiz i dyskusji do konkretnych działań. Jak przygotować firmę do nowych wymogów? Jakich błędów unikać? I od czego zacząć, aby nie narazić organizacji na ryzyko prawne, finansowe oraz ...
Opublikowany 29 kwietnia 2026 r. nowy projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości pokazuje wyraźnie, że wdrożenie Dyrektywy UE 2023/970 wchodzi w coraz bardziej zaawansowany etap.
W porównaniu z wcześniejszą wersją projektu z grudnia 2025 r. nowe przepisy są znacznie bardziej szczegółowe, praktyczne i operacyjne. Ustawodawca doprecyzowuje nie tylko same...
Bezpłatny webinar pozwala zrozumieć temat. Pokazuje skalę zmian, porządkuje najważniejsze pojęcia i pomaga ocenić, jak dyrektywa wynagrodzeń wpłynie na organizację. To ważny pierwszy krok — ale tylko pierwszy.
Na etapie wdrożenia firmy zderzają się już nie z teorią, ale z konkretnymi pytaniami:
Jak uporządkować politykę wynagrodzeń?
Jak przygotować kryteria płacowe, które będą spójne i obiektywne?
Jak podejść do wartościowania stanowisk?
Jak prz...
Jesteśmy specjalistami w zakresie bezpieczeństwa osobistego, reagowania na agresję oraz stosowania przymusu bezpośredniego. Działamy w oparciu o obowiązujące przepisy, z pełnym poszanowaniem godności człowieka. Nasze szkolenia łączą ekspercką wiedzę, wieloletnie doświadczenie praktyczne oraz najwyższe standardy etyczne. Ich nadrzędnym celem jest podniesienie poziomu bezpieczeństwa personelu oraz osób pozostających pod jego opieką.
Od ponad 20 lat akty...
Od listopada znany jest projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości (nr UC127), który ma wdrożyć do polskiego porządku prawnego unijną dyrektywę dotyczącą równości wynagrodzeń.
Choć projekt nie obowiązuje jeszcze, jego treść jednoznacznie pokazuje kierunek nadchodzących zmian. Dla pracodawców oznacza to, że czas na spokojne przygotowanie stopniowo się k...
Rok 2026 przynosi istotne zmiany w funkcjonowaniu Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Nowe przepisy porządkują sposób składania wniosków, zasady wydatkowania środków oraz krąg uprawnionych wnioskodawców i beneficjentów. Poniżej przedstawiamy kluczowe informacje, z którymi powinni zapoznać się pracodawcy oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą.
Elektroniczny wniosek – jedna forma w całym kraju
Od 2026 roku wnioski o dofinansowanie działań z ...
Co oznaczają grudniowe zmiany Kodeksu pracy i dyrektywa UE 2023/970 dla pracodawców?
Końcówka grudnia 2025 r. zamknęła pewien etap w podejściu do wynagrodzeń w Polsce. Transparentność płac, przez lata traktowana jako element kultury organizacyjnej lub dobrych praktyk HR, stała się konkretnym obowiązkiem prawnym, a jego niewypełnienie – źródłem realnych sankcji finansowych i ryzyk reputacyjnych.
Nowelizacja Kodeksu pracy, obowiązująca od 24 grudnia 20...
Zapraszamy Online | 10 grudnia 2025 r. | godz. 12:30
Podczas webinaru dowiesz się o ryzykach greenwashingu i bezpiecznej komunikacji środowiskowej.
Greenwashing – czyli nieprecyzyjne, wprowadzające w błąd lub nieuzasadnione komunikowanie działań proekologicznych – stał się jednym z najpoważniejszych wyzwań dla dużych przedsiębiorstw oraz firm sektora MŚP. Nieprawidłowe deklaracje dotyczące wpływu produktów i usług na środowisko mogą skutkować narusze...
Zapraszamy na bezpłatny Webinar online.
Już 3 grudnia 2025, godz. 13:00
Praktyczny webinar dotyczący ryzyk ESG i obowiązku raportowania zgodnie z dyrektywą CSRD – dla spółek z drugiej i trzeciej fali wdrożenia oraz przedsiębiorstw działających w łańcuchach dostaw.
Raportowanie ESG jest złożonym, wieloetapowym procesem, który zgodnie z dyrektywą CSRD wdrażany jest stopniowo:
I fala – największe jednostki i podmioty publiczne,
II fala – duże przed...
