Aktualności

Nowy wymiar przejrzystości płac w praktyce - dlaczego warto przygotować się dziś?

13.10.2025

Nowy wymiar przejrzystości płac w praktyce - dlaczego warto przygotować się dziś?

W świecie HR i prawa pracy coraz silniej mówi się o nowym unijnym obowiązku - dyrektywie w sprawie równości i przejrzystości wynagrodzeń. To już nie przyszłość - to wyzwanie, które wkrótce dotknie każdego pracodawcę. Czy Twoja organizacja jest gotowa?

 

Jakie zmiany nadchodzą?

Unijna dyrektywa 2023/970 zmierza do tego, by zredukować nierówności płacowe między kobietami i mężczyznami, wprowadzić wymogi większej jawności oraz kontrolę nad strukturą wynagrodzeń.

 

Oznacza to, że firmy zostaną zobligowane do wprowadzenia mechanizmów:

• informacyjnych — komunikowania kandydatom i pracownikom, jakie przedziały płac są stosowane,
• sprawozdawczych — analizy tzw. luki płacowej, raportowania danych według konkretnych wskaźników,
• proceduralnych — w tym procesu wartościowania stanowisk, określania obiektywnych kryteriów wynagrodzenia.

Brak wdrożenia nowych obowiązków w codzienne procesy HR może skutkować poważnymi ryzykami — zarówno finansowymi, jak i wizerunkowymi.

 

Dla kogo to szkolenie — i co zyskujesz?

Nasze szkolenie adresujemy do osób, które na co dzień odpowiadają za politykę płacowo-kadrową:

• menedżerów HR i Business Partnerów
• pracowników działów kadr i płac
• ekspertów ds. systemów wynagrodzeń
• osób prowadzących projekty restrukturyzacyjne w organizacji

 

Co przygotowaliśmy dla Ciebie? Przede wszystkim:

• jasne wyjaśnienie nowych obowiązków prawa UE
• zestaw praktycznych narzędzi — szablony opisów stanowisk, matryce wartościowania, przykładowe scenariusze
• warsztatowy sposób pracy, dzięki któremu przeplatasz teorię z praktyką
• możliwość skonsultowania rzeczywistych przypadków z prowadzącym

 

Jeden czy dwa dni? Sprawdź terminy i wybierz szkolenie dla siebie!

Szkolenie jednodniowe - online live - praktyczne przygotowanie do nowych wymogów płacowych: jak krok po kroku dostosować politykę wynagrodzeń do unijnych standardów, jakie konsekwencje może ponieść firma w przypadku braku zgodności z przepisami, jak przygotować się do audytów i obowiązków sprawozdawczych, w jaki sposób przeanalizować i usprawnić wewnętrzne procesy HR i płacowe, jak rozpoznawać potencjalne ryzyka oraz zapobiegać im z wyprzedzeniem.

👉 Szkolenie jednodniowe - Opis szkolenia i możliwość zakupu online: [link do zapisów]

Szkolenie dwudniowe – stacjonarne - to rozszerzone szkolenie jednodniowe, gdzie teorii towarzyszą ćwiczenia praktyczne, analiza kryteriów wartościowania i wspólne case study. Uczestnicy stopniowo budują własne schematy opisów stanowisk, uczą się dopasowywać metody oceny do specyfiki organizacji i przygotowują się do wdrożenia nowych struktur płacowych.

👉 Szkolenie dwudniowe - Opis szkolenia i możliwość zakupu online: [link do zapisów]

 

Warsztaty jednodniowe – stacjonarne – to praktyczne szkolenie, dla osób, które posiadają już wiedzę nt. Dyrektywy i jej wymagań a poprzez warsztaty, chcą się przygotować do samodzielnego lub zespołowego przeprowadzania procesu wartościowania stanowisk pracy w organizacji, zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy oraz zasadami równego traktowania w wynagradzaniu.

👉 Szkolenie jednodniowe - Opis szkolenia i możliwość zakupu online: [link do zapisów]

 

Dlaczego teraz?

Termin wdrożenia dyrektywy w Polsce zbliża się coraz szybciej — sektor prywatny i publiczny będą musiały dostosować się do zmian do 7 czerwca 2026 r. Działania podjęte dzisiaj to przewaga konkurencyjna: większe zaufanie ze strony pracowników, mniejsze koszty, minimalizacja ryzyk audytowych i gotowość do zmian strukturalnych.

 

Dołącz do grona przygotowanych i uniknij strat finansowych!

Już dziś zadbaj, by organizacja nie była zmuszona reagować „na ostatnią chwilę”. Zgłoszenie udziału w szkoleniu to inwestycja w bezpieczeństwo kadrowe Twojej organizacji oraz realna szansa na płynne wejście w nowe wymagania prawa. Uniknij stresu, nadgodzin i dodatkowych kosztów, wynikających z późnego podjęcia działań.

 

Masz pytania lub chcesz otrzymać FV proforma?

Skontaktuj się z nami już dziś! Jesteśmy tu, aby odpowiedzieć na Twoje pytania lub nasuwające się wątpliwości.

 

📞 Zadzwoń do nas: +48 22 2533274

📧 Napisz: biuro@pmgroup.pl

Powrót