Cel szkolenia

Celem szkolenia jest poznanie praktycznych i gotowych do wykorzystania technik uzyskiwania wartościowych informacji w trakcie rozmowy rekrutacyjnej oraz sposobów weryfikacji ich wiarygodności. W trakcie warsztatów uczestnicy w praktyczny sposób poznają sposoby przygotowania rozmowy rekrutacyjnej dającej szansę na pogłębione rozpoznanie kandydata i odczytywanie ukrywanych przez kandydatów informacji.

Korzyści

• nauczysz się zwiększyć trafności prowadzonych rekrutacji poprzez nabycie praktycznych umiejętności uzyskiwania wiarygodnych i wartościowych informacji od kandydatów,
• dowiesz się jak ograniczyć czas rekrutacji poprzez szybszą eliminację kandydatów niedopasowanych do oczekiwań na wstępnym etapie kwalifikacji,
• zrozumiesz, jak ograniczyć koszty wynikające z nietrafionych rekrutacji,
• nabędziesz specjalistyczne umiejętności przydatne w wielu innych działaniach związanych ze swoim warsztatem pracy.

Tematyka

1. Magia umysłu - wprowadzenie do fundamentalnych mechanizmów manipulacji i kłamstwa.
2. Elementy składowe skutecznej rozmowy rekrutacyjnej - wprowadzenie do kluczowych obszarów zwiększania skuteczności rekrutera.
3. Nawiązanie kontaktu - charakterystyka rozmówcy, czytanie z uścisku dłoni, wyglądu i ubioru, z uwzględnieniem elementu maskowania.
4. Tworzenie odpowiednich warunków do rozmowy rekrutacyjnej - symulacje przygotowania pomieszczenia w zależności od profilu stanowiska - Model T, Model konferencyjny, Model open.
5. Analiza behawioralna kandydata:
6. Symulacje i ćwiczenia sprawdzające poziom przyswojenia wiedzy i umiejętności, z informacją zwrotną i uzupełnieniem merytorycznym do zaobserwowanych zdarzeń.

Metodyka

Zajęcia mają charakter warsztatowy, z wykorzystaniem technik FBI, połaczone z mini wykładem wzbogaconym elementami prezentacji multimedialnej.