Informacje Ksztalcenie Doradztwo
banner

Szkolenia / Talentowskaz

Talentowskaz - program doradczo-szkoleniowy

Cel szkolenia

Masz obawy przed zmianami, które chcesz wprowadzić w organizacji?

Musisz rozwijać, sprzedawać, tworzyć, ale nie idzie to tak jak zaplanowałeś?

Masz rozproszony zespół, gdzie część pracuje zdalnie?

Twoi pracownicy chorowali na COVID-19 i przewartościowali swoje cele? Pytanie czy Ty o tym wiesz?

Jakie obecnie są mocne strony Twojego zespołu/biznesu?

Planujesz zmiany, jednak nie wiesz, czy uda się je sprawnie wdrożyć w obecnej sytuacji?

Więcej czasu poświęcasz na proces rekrutacji, niż na wzmacnianie zespołu?

Uważasz, że jest dobrze, jednak chciałbyś wykorzystać tą sytuację, aby było jeszcze lepiej?

Czujesz, że musisz coś zrobić, ale nie wiesz jaki mógłby być kolejny krok?

 

Skoro tu trafiłeś, to zapewne szukasz odpowiedzi na jedno z powyższych pytań lub czym jest #Talentowskaz!

Korzyści

Dzięki autorskiemu programowi doradczo-szkoleniowemu Talentowskaz on-line:

  • dowiedz się z kim z zespołu możesz rozwijać, sprzedawać, tworzyć,
  • pozbędziesz się obaw przed wprowadzaniem zmian – pamiętaj każdy rozwój to zmiana, natomiast nie każda zmiana to rozwój,
  • dasz pracownikom wartość, poprzez wskazanie punktów w drodze do odkrycia ich potencjału/ talentu, której Ty jak również i oni się nie spodziewają,
  • pracownicy otrzymają wskazówki, które przede wszystkim są dla nich jako ludzi, a nie dla nich jako pracowników,
  • wskażemy w jaki sposób indywidualna wartość pracowników, może pomóc przy rozwoju organizacji,
  • zbadamy poziom otwartości Twojego zespołu na rozwój,
  • będziesz miał/-a raport i możliwość wdrożenia z nami zmian, abyś nie został /-a z tym sam/-a. 

Wszyscy wiemy, że dla każdej organizacji najważniejszą wartością jest jej ludzki kapitał. Bardzo często budowany od pokoleń. Czy wiesz, jak go zatrzymać w firmie?

 

Czy mając powyższą wiedzę, poczujesz się lepiej wiedząc, że masz zespół, na który możesz liczyć? Pracowników, którzy razem z Tobą będą chcieli wprowadzać zaakceptowane zmiany, a rozwój Twojej organizacji, może mieć wpływ na lokalną społeczność i zadowolonych klientów.

 

Oto tylko mikro procent wypowiedzi uczestników programu Talentowskaz:

  • „Pomaga odkryć w sobie siłę do podejmowania nowych wyzwań, daje motywację”.
  • „Ciekawe rozwiązanie. Można wykorzystać wiele wskazówek w życiu codziennym. Zmusza do przemyśleń i zastanowienia się nad tym, co należy zmienić w swoim podejściu do niektórych spraw. W obrazowy sposób przekazano wiele ważnych rozwiązań i spostrzeżeń. Dzięki urokowi prowadzącego i jego pozytywnym podejściu do życia szkolenie jest miłe w odbiorze”.
  • „Dużo informacji pokazujących inne spojrzenie na zagadnienia z dnia codziennego oraz relacje międzyludzkie”.
  • „Program bardzo potrzebny. Zachęca do działania i odkrywania swojego talentu. Pracodawca musi tylko pamiętać, że chce mieć w zespole osoby szczęśliwe a nie hołdować zasadzie mierny ale wierny czy też dobry, bo pracoholik”.
  • „Program jest bardzo przydatny, poszerza horyzonty i daje do myślenia. Poniekąd zmusza nas do refleksji nad sobą, do samooceny. Jestem bardzo zadowolony, że mogłem być jego częścią”.
  • „Program daje możliwość innego spojrzenia na różne aspekty naszego życia, naszej pracy oraz dodaje pozytywnej energii w dążeniu do swoich założonych celów”.
  • „(…) Wymaga przemyśleń nad swoją osobą oraz ludźmi, z którymi współpracujemy”.
  • „Super, bardzo inspirujący program. W końcu coś dla mnie”.
  • „Wciągnął mnie ten program. Bardzo dużo do myślenia dał mi odcinek 11 o wychodzeniu i rozluźnianiu relacji, które się już skończyły”.

 

 Czy myślisz, że u Ciebie jest to niemożliwe? Jakkolwiek odpowiesz, to dalej „myślisz”. Inni to wiedzą, gdyż Talentowskaz daje tą pewność.

Tematyka

Bądź jak Leonardo i poznaj 12 elementów, które wyzwolą Twój TALENT!

Wiara. Pasja. Akcja. Koncentracja. Gotowość do zmian. Trening. Wytrwałość. Odwaga. Ciągła nauka. Charakter. Relacje międzyludzkie. Odpowiedzialność.

Metodyka

Co zatem musisz zrobić?

Pierwszy krok. Wyślij zgłoszenie na biuro@pmgroup.pl, że chciałbyś skorzystać z autorskiego programu Talentowskaz i napisz nam coś od siebie o wyzwaniach, które stoją przed tobą i liczebnością zespołu. Z naszej strony otrzymasz dedykowaną ofertę.

 

Drugi krok. Podłączymy całą organizacji lub Twój cały zespół/ dział (nie wybrane osoby – wszystkich z zespołu) do programu Talentowskaz. Osoby te wezmą udział w autorskim szkoleniu on-line. Łącznie to 13 materiałów video (wstęp + 12 odcinków; średnio 12 min. każdy), przeplatanych pytaniami. Dostępne dla użytkownika po zalogowaniu, w jego prywatnym pokoju szkoleniowym, na bezpiecznej platformie www.talentowskaz.pl

Następnie po 30 dniach spotkamy się i przekażemy Ci nasze obserwacje i możliwości, które widzimy i zapytamy, czy idziemy dalej.

 

Trzeci krok. Jeżeli tak, to rozpoczniemy spotkania z zespołem, aby przedstawić Ci twarde dowody i możliwości wprowadzenia zmian w organizacji, które spowodują jej rozwój dopasowany do branży i miejsca.

Jeżeli raport zyska Twoją przychylność, a zyska, sam/-a zdecydujesz, czy idziemy dalej.

 

Widzisz? Nic nie tracisz a zyskać możesz wiele.

 

Czwarty krok. Możemy dalej, razem z powołanym przez Ciebie zespołem roboczym, wdrażać zmiany, które spowodują rozwój Twojej organizacji lub firmy dla której pracujesz.

Dopasujemy słuszne społecznie rozwiązania (np. Mentoring, Wolontariat), które wniosą konkretną wartość w życie innych ludzi a docelowo będą miały wpływ na kolejne pokolenia Twoich zadowolonych Klientów!

Na koniec, a może raczej na początek!


Pozbądź się wątpliwości i zamów Talentowskaz. Pracuj na faktach i rozwijaj zespół.

Talentowskaz on-line daje jeszcze jedno. Nie koliduje z bieżącymi Twoimi zadaniami. Kiedy Ty pracujesz, my dajemy Twojemu zespołowi (i Tobie) konkretną wartość, poprzez wskazanie punktów w drodze do odkrycia ich potencjału/ talentu.

 

Każda organizacja zyskuje, gdy posiada zadowolonych i spełnionych pracowników. Nigdy odwrotnie.

Inwestując w zadowolenie pracowników, inwestujesz w przyszłość i rozwój.

 

Wyślij zgłoszenie na biuro@pmgroup.pl