Szkolenia /
Projektowanie systemu ocen pracowniczych
Cel szkolenia
Poznanie zasad i metod budowania systemu ocen okresowych pracowników.
Korzyści
• Poznanie zasad i metod budowania efektywnego systemu ocen pracowniczych
• Poszerzenie wiedzy z zakresu oceny pracownika
• Poznanie możliwości wykorzystania wyników sytemu ocen w zarządzaniu personelem
• Rozwój umiejętności opisu kompetencji pracowników
• Trening umiejętności konstruowania narzędzi oceny pracownika
Tematyka
- Formy oceny pracownika
- Techniki oceny pracowniczej
- Cele SOOP – wykorzystywanie efektów oceny
- Zasady realizowania procesu oceny
- Elementy systemu oceny
- Kryteria ocen
- Metody oceny pracowników
- Skala ocen
- Tworzenie arkusza oceny
- Bariery wdrożenia systemów ocen okresowych
- Tworzenie arkuszy ocen okresowych
- Wdrożenie systemów ocen okresowych
Metodyka
Zajęcia mają charakter wykładowo-ćwiczeniowy z wykorzystaniem technik interaktywnych ćwiczeń, symulacji rzeczywistych zdarzeń, dyskusji, case study.
Masz pytania lub chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się z nami już dziś! Jesteśmy tu, aby odpowiedzieć na Twoje pytania lub nasuwające się wątpliwości.
📞 Zadzwoń do nas: +48 22 2533274
📧 Napisz: biuro@pmgroup.pl
Nie odkładaj tego na później. Po prostu zadzwoń lub napisz!
Rozpocznij swoją podróż z nami, w doskonaleniu kompetencji swojego zespołu, już dziś!
