Korzyści

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy:​

✓ Poznają strukturę i wymagania standardu VSME w zakresie modułu podstawowego i kompleksowego.

✓ Zdobędą praktyczne umiejętności gromadzenia danych niezbędnych do przygotowania raportu ESG.

✓ Otrzymają narzędzia i szablony do wykorzystania w swojej firmie.

✓ Przygotują organizację na zapytania o dane ESG od kontrahentów i instytucji finansowych.

✓ Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą lepiej przygotowani do współpracy z dużymi partnerami biznesowymi.

✓ Zrozumieją, jak wykorzystać raportowanie ESG jako narzędzie zarządzania i rozwoju.

Tematyka

Moduł 1: Wprowadzenie do zrównoważonego rozwoju  i standardu VSME

• Kontekst regulacyjny: CSRD, ESRS i miejsce MŚP w ekosystemie raportowania ESG.​
• Czym jest standard VSME i dlaczego powstał?​
• Pakiet Omnibus i ograniczenia w wymaganiach stawianych MŚP przez dużych kontrahentów​.
• Korzyści biznesowe z wdrożenia VSME: dostęp do finansowania, konkurencyjność, relacje z partnerami​.
• Dobrowolność standardu a realne oczekiwania rynku​.

Moduł 2: Struktura standardu VSME – architektura raportowania

• Dwumodułowa struktura standardu VSME​.
• Moduł podstawowy (Basic Module) – 11 kluczowych ujawnień (B1-B11):​
• B1: Podstawa przygotowania raportu (zakres, dane podstawowe, certyfikaty)
• B2: Wskaźniki ogólne
• B3-B7: Mierniki środowiskowe (energia, emisje GHG, zanieczyszczenia, bioróżnorodność, woda, odpady)​
• B8-B10: Mierniki społeczne (zatrudnienie, BHP, wynagrodzenia, szkolenia)​
• B11: Ład korporacyjny (wyroki, grzywny, korupcja).​
• Moduł kompleksowy (Comprehensive Module) – 9 dodatkowych ujawnień (C1-C9):​
• Strategia i model biznesowy powiązany ze zrównoważonym rozwojem(C1)
• Polityki, działania i cele ESG (C2-C3)
• Ryzyka klimatyczne i cele redukcji emisji (C4-C7)
• Kwestie społeczne: różnorodność, prawa człowieka, etyka biznesowa (C8-C9).
• Podejście "jeśli dotyczy" – elastyczność standardu.​
• Kiedy wybrać moduł podstawowy, a kiedy rozszerzony?​

Moduł 3: Przygotowanie do raportowania – od czego zacząć?

• Identyfikacja obszarów ESG istotnych dla Twojej firmy.
• Mapowanie dostępnych danych w organizacji.
• Jakie źródła danych wykorzystać? (faktury, raporty HR, dokumentacja BHP, certyfikaty)​.
• Kto w firmie powinien być zaangażowany w proces raportowania?
• Przygotowanie podstawowych informacji: kody NACE, dane o zatrudnieniu, obroty​.
• Certyfikaty i standardy już wdrożone – jak je wykorzystać w raporcie?​

Moduł 4: Moduł podstawowy w praktyce – gromadzenie i raportowanie danych

• Ujawnienia środowiskowe – praktyczne podejście:​
• Jak zbierać dane o zużyciu energii i paliw?
• Kalkulacja emisji gazów cieplarnianych – źródła danych i narzędzia
• Gospodarka obiegu zamkniętego i zarządzanie odpadami
• Zużycie wody i ochrona bioróżnorodności.
• Ujawnienia społeczne – kluczowe wskaźniki:​
• Struktura zatrudnienia (płeć, wiek, rodzaj umów)
• Bezpieczeństwo i higiena pracy – wskaźniki wypadkowości
• Polityka wynagrodzeń i luki płacowe
• Szkolenia i rozwój pracowników.
• Ład korporacyjny – przejrzystość i etyka:​
• Informacje o naruszeniach i sankcjach
• Polityki antykorupcyjne.
• Ćwiczenie praktyczne: Uzupełnienie wybranych ujawnień modułu podstawowego na podstawie przykładowych danych firmy.

Forma: warsztat z praktycznymi przykładami, case study, praca w grupach.

Moduł 5: Moduł kompleksowy – kiedy i jak go wdrożyć?

• Dla kogo moduł kompleksowy? Oczekiwania inwestorów, banków i dużych klientów.​
• Strategia ESG w praktyce – jak ją opisać?​
• Cele klimatyczne i ścieżki redukcji emisji​.
• Ocena ryzyk klimatycznych – przegląd metodologii​.
• Polityki dotyczące różnorodności, praw człowieka i etyki biznesu​.
• Przykłady fragmentów raportów z modułu kompleksowego.

Moduł 6: Wdrożenie VSME krok po kroku

• Plan wdrożenia standardu VSME w firmie – timeline​.
• Jak zorganizować zespół projektowy?
• Typowe błędy i pułapki przy pierwszym raportowaniu – jak ich unikać?​
• Narzędzia wspierające raportowanie ESG (platformy cyfrowe, szablony, arkusze kalkulacyjne)​.
• Komunikacja wyników: raport do publikacji, prezentacje dla partnerów biznesowych.
• Monitorowanie i aktualizacja danych – cykliczność raportowania​.
• Przygotowanie do ewentualnego przyszłego raportowania ESRS​.

• Odpowiedzi na pytania uczestników.
• Dyskusja o wyzwaniach wdrożeniowych.
• Rekomendacje dalszych kroków dla uczestników.
• Materiały dodatkowe i źródła wiedzy.

Metodyka

Szkolenie prowadzone jest w formule wykładowo-warsztatowej, łączącej krótkie wprowadzenia teoretyczne z praktycznymi ćwiczeniami, dyskusjami i analizą case study. Uczestnicy stopniowo poznają strukturę VSME, diagnozują swoje dane i wykonują proste zadania raportowe na przykładach. Zakończeniem jest wspólne opracowanie wstępnego planu wdrożenia oraz sesja pytań.