Coach - menedżer rozwoju i zmiany w organizacji
O STUDIACH
Cel studiów
Celem studiów jest rozwinięcie umiejętności coachingu menedżerskiego poprzez wypracowanie postawy coacha – menedżera odpowiadającego w organizacjach za osiąganie celów, rozwój potencjału zawodowego i przygotowanie zespołów do wdrażania zmian. Studia w praktyczny sposób przygotowują do prowadzenia coachingów, korzystania z narzędzi i technik coachingowych, ale również dają uczestnikom wiedzę na temat psychologicznych mechanizmów zmiany i osiągania celów. Program studiów wzbogacony został o elementy mentoringu i procesu jego wdrażania.
Adresaci studiów
Studia adresowane są do osób, chcących doskonalić swój styl zarządzania i stosować coaching jako skutecznie narzędzie w rozwoju pracowników oraz wprowadzania zmian w organizacji: menedżerów zespołów, specjalistów HR, a także doradców zawodowych, trenerów wewnętrznych i konsultantów.
Korzyści z ukończenia studiów
- Doskonalenie praktycznych umiejętności zwiększających skuteczność interpersonalną.
- Wzrost efektywności i skuteczności w osiąganiu zamierzonych celów w organizacji.
- Indywidualny program coachingowy.
Warunki ukończenie studiów
Studia kończą się przygotowaniem i przedstawieniem przez słuchacza prezentacji oraz egzaminem pisemnym końcowym. Absolwent otrzymuje Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych WSZ-SW
Powrót do listy