Aktualności

Równość i przejrzystość wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawców.

04.07.2025

Równość i przejrzystość wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawców. Przygotuj swoją firmę na zmiany

Unijna Dyrektywa 2023/970 wprowadza rewolucyjne zmiany w zakresie równości i transparentności wynagrodzeń. Nowe przepisy mają na celu skuteczniejsze egzekwowanie zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości. Dla pracodawców oznacza to szereg konkretnych obowiązków – od konieczności udostępniania informacji o widełkach płacowych, przez obowiązkową sprawozdawczość luki płacowej, aż po przejrzyste wartościowanie stanowisk pracy.

Aby skutecznie i zgodnie z prawem przygotować organizację do nadchodzących wymogów, zapraszamy na dwudniowe szkolenie stacjonarne, które łączy wiedzę prawną z praktycznymi warsztatami.

 

Szkolenie: Dyrektywa dotycząca równości i przejrzystości wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy z uwzględnieniem przepisów prawa pracy oraz dyrektywy UE

📅 Termin: 30–31 lipca 2025 r.
📍 Miejsce: Warszawa
💰 Cena: 1 490 zł netto + 23% VAT
(cena obejmuje: materiały szkoleniowe, zaświadczenie, lunch, bufet kawowy)

Dla kogo?

Dla pracodawców, menedżerów, specjalistów HR, osób odpowiedzialnych za wynagrodzenia, rekrutację oraz compliance.

Dlaczego warto?

• Zdobędziesz praktyczną wiedzę o dyrektywie i jej wymaganiach
• Nauczysz się przeprowadzać wartościowanie stanowisk zgodnie z kryteriami UE
• Poznasz metody raportowania i zasady rekrutacji zgodne z nowymi przepisami
• Otrzymasz gotowe narzędzia, przykłady i rekomendacje do wdrożenia w firmie

Program obejmuje m.in.:

• Obowiązki informacyjne wobec kandydatów i pracowników
• Sprawozdawczość luki płacowej – jak, co i komu raportować
• Wartościowanie stanowisk pracy – kryteria, metody, dokumentacja
• Praca warsztatowa: tworzenie opisów stanowisk i grup porównywalnych
• Ochrona prawna pracowników i ryzyka dla pracodawców

Prowadząca szkolenie: Małgorzata Machaj

Uznana ekspertka prawa pracy, audytor i trener z ponad 25-letnim doświadczeniem w obszarze HR i wynagrodzeń. Znana z praktycznego podejścia i szerokiego doświadczenia we wdrażaniu zmian prawnych w organizacjach.

📌 Liczba miejsc ograniczona.
📲 Zarejestruj się już dziś i przygotuj swoją firmę na nowe przepisy!

Link do pełnego opisu i zgłoszenia >>> tutaj 

Powrót