Aktualności

Konsultacje Społeczne z POKL na 2011

19.10.2010 Konsultacje społeczne Planu Działania POKL na rok 2011

Zakończono konsultacje społeczne założeń do Planów działania na rok 2011 dla Priorytetu II (wersja z dnia 13 września 2010 r) - Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (komponent centralny). W ramach planowanych konkursów uwzględniono następujące działania:

Poddziałanie 2.1.2: Partnerstwo dla zwiększania adaptacyjności

Planowana alokacja 35 mln PLN.
Typy projektów:
Projekty ponadregionalne na rzecz wzmocnienia potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw poprzez wspieranie nowych rozwiązań w zakresie organizacji pracy, form świadczenia pracy, Zarządzania zmianą gospodarczą, promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz społecznej odpowiedzialności biznesu, realizowane przez reprezentatywne organizacje związkowe i reprezentatywne organizacje pracodawców.
Kryterium strategiczne:
1. Projekt jest realizowany w partnerstwie pomiędzy przedstawicielami sektorów publicznego, prywatnego oraz pozarządowego w zakresie wspólnych działań.
2. Projekt dotyczy wspierania nowych rozwiązań w zakresie: organizacji pracy, form świadczenia pracy, zarządzania zmianą gospodarczą i został przygotowany w oparciu o indywidualne strategie rozwoju firm oraz jest kierowany w całości do firm wskazanych z nazwy.

Projekty innowacyjne testujące wdrażane w trybie konkursowym

Planowana alokacja 50 mln PLN.
Typy projektów:
1. Wzmocnienie współpracy przedsiębiorców z sektorem nauki
2. Metody utrzymania aktywności zawodowej pracowników w grupie wiekowej 50+
3. Wykorzystanie zarządzania wiedzą lub zarządzania zmianą w polskich przedsiębiorstwach.
Kryterium strategiczne:
Testowany w ramach projektu produkt jest przeznaczony dla firm z sektora MŚP i będzie testowany tylko w firmach z sektora MŚP.

Projekty współpracy ponadnarodowej wdrażane w trybie konkursowym

Planowana alokacja 35 mln PLN.
Typy projektów: Projekty ponadregionalne na rzecz wzmocnienia potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw poprzez wspieranie nowych rozwiązań w zakresie organizacji pracy, form świadczenia pracy, zarządzania zmianą gospodarczą, promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz społecznej odpowiedzialności biznesu, realizowane przez reprezentatywne organizacje związkowe i reprezentatywne organizacje pracodawców.
Kryterium strategiczne:
1. Projekt jest realizowany w partnerstwie pomiędzy przedstawicielami sektorów publicznego, prywatnego oraz pozarządowego w zakresie wspólnych działań.
2. Projekt dotyczy wspierania nowych rozwiązań w zakresie: organizacji pracy, form świadczenia pracy, zarządzania zmianą gospodarczą i został przygotowany w oparciu o indywidualne strategie rozwoju firm oraz jest kierowany w całości do firm wskazanych z nazwy.

 ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY

Powrót