Korzyści

• UporzÄ…dkowanie wiedzy o prawach pacjenta oraz prawach i obowiÄ…zkach personelu medycznego.
• RozwiniÄ™cie umiejÄ™tnoÅ›ci oceny sytuacji konfliktowych (odmowa leczenia, brak współpracy, agresja) i doboru zgodnego z prawem postÄ™powania.
• ZwiÄ™kszenie pewnoÅ›ci w zakresie dopuszczalnoÅ›ci dziaÅ‚ania wbrew woli pacjenta oraz granic ingerencji w jego prawa.
• Poznanie podstaw ochrony prawnej personelu medycznego oraz zasad ograniczania ryzyk odpowiedzialnoÅ›ci.
• Praktyczne wskazówki dotyczÄ…ce prawidÅ‚owego dokumentowania zdarzeÅ„ i decyzji.

Tematyka

1. Relacje miÄ™dzy prawami pacjenta a prawami personelu medycznego.
2. Prawo do odmowy udzielenia Å›wiadczeÅ„ zdrowotnych – przesÅ‚anki i granice.
3. Działanie wbrew woli pacjenta: udzielanie świadczeń bez zgody, sytuacje nagłe, ryzyko odpowiedzialności.
4. Środki przymusu bezpośredniego – przesłanki, zakres, dokumentacja, praktyczne ryzyka.
5. Ograniczenie prawa do prywatnoÅ›ci – kiedy jest dopuszczalne i jak je uzasadniać.
6. Ograniczenie prawa pacjenta do kontaktu z osobami bliskimi – podstawy prawne i granice.
7. Ograniczenie prawa do informacji – w relacji personel–pacjent oraz personel - osoby trzecie.
8. Prawa personelu w sytuacji agresywnych zachowaÅ„ pacjenta – aspekty prawne i organizacyjne.
9. Ochrona dóbr osobistych personelu medycznego.
10. Odpowiedzialność prawna personelu medycznego:

• podstawowe rodzaje i zasady odpowiedzialnoÅ›ci (karna, cywilna, zawodowa),
• odpowiedzialność w pracy zespoÅ‚owej – najczÄ™stsze przypadki,
• odpowiedzialność zawodowa: przykÅ‚ady, przebieg postÄ™powania.

11. Zasady odpierania zarzutów w postÄ™powaniu karnym, cywilnym oraz w sprawach odpowiedzialnoÅ›ci zawodowej.
12. Studium wybranych przypadków (case study).

Metodyka

ZajÄ™cia majÄ… charakter wykÅ‚adowo-ćwiczeniowy z wykorzystaniem technik interaktywnych: analizy przypadków (case study), symulacji zdarzeÅ„, dyskusji moderowanej oraz ćwiczeÅ„ praktycznych.