Coach - menedżer rozwoju i zmiany w organizacji

O STUDIACH

Cel studiów

Celem studiów jest rozwiniÄ™cie umiejÄ™tnoÅ›ci coachingu menedżerskiego poprzez  wypracowanie postawy coacha – menedżera odpowiadajÄ…cego w organizacjach za osiÄ…ganie celów, rozwój potencjaÅ‚u zawodowego i przygotowanie zespoÅ‚ów do wdrażania zmian. Studia w  praktyczny sposób przygotowujÄ… do prowadzenia coachingów, korzystania z narzÄ™dzi i technik coachingowych, ale również dajÄ… uczestnikom wiedzÄ™ na temat psychologicznych mechanizmów zmiany i osiÄ…gania celów. Program studiów wzbogacony zostaÅ‚ o elementy mentoringu i procesu jego wdrażania. 

Adresaci studiów 

Studia adresowane sÄ… do osób, chcÄ…cych doskonalić swój styl zarzÄ…dzania i stosować coaching jako skutecznie narzÄ™dzie w rozwoju pracowników oraz wprowadzania zmian w organizacji: menedżerów zespoÅ‚ów, specjalistów HR, a także doradców zawodowych, trenerów wewnÄ™trznych i konsultantów.

KorzyÅ›ci z ukoÅ„czenia studiów 

• Doskonalenie praktycznych umiejÄ™tnoÅ›ci zwiÄ™kszajÄ…cych skuteczność interpersonalnÄ….
• Wzrost efektywnoÅ›ci i skutecznoÅ›ci w osiÄ…ganiu zamierzonych celów w organizacji.
• Indywidualny program coachingowy.

Warunki ukoÅ„czenie studiów

Studia koÅ„czÄ… siÄ™ przygotowaniem i przedstawieniem przez sÅ‚uchacza prezentacji oraz egzaminem pisemnym koÅ„cowym. Absolwent otrzymuje Åšwiadectwo ukoÅ„czenia studiów podyplomowych WSZ-SW