Korzyści

• Poznanie zasad i metod budowania efektywnego systemu ocen pracowniczych
• Poszerzenie wiedzy z zakresu oceny pracownika
• Poznanie możliwoÅ›ci wykorzystania wyników sytemu ocen w zarzÄ…dzaniu personelem
• Rozwój umiejętności opisu kompetencji pracowników
• Trening umiejętności konstruowania narzędzi oceny pracownika

Tematyka

1. Formy oceny pracownika
2. Techniki oceny pracowniczej
3. Cele SOOP – wykorzystywanie efektów oceny
4. Zasady realizowania procesu oceny
5. Elementy systemu oceny
6. Kryteria ocen
7. Metody oceny pracowników
8. Skala ocen
9. Tworzenie arkusza oceny
10. Bariery wdrożenia systemów ocen okresowych
11. Tworzenie arkuszy ocen okresowych
12. Wdrożenie systemów ocen okresowych

Metodyka

ZajÄ™cia majÄ… charakter wykÅ‚adowo-ćwiczeniowy z wykorzystaniem technik interaktywnych ćwiczeÅ„, symulacji rzeczywistych zdarzeÅ„, dyskusji, case study.